O texto não está ligado diretamente a Conscienciologia, mas tem relação com a conscienciometria, pois analisar e identificar psicopatas é tema extremamente relevante nas relações interconscienciais.
Seu colega de trabalho é Psicopata?
O significado de seu colega ou amigo(a) ser um psicopata é que ele pretende apenas usá-lo para tirar alguma vantagem e essencialmente não trabalhará em equipe. Ele analisa um por um no local de trabalho para ver quem poderá ser útil. Se fizer amizade com você será porque ele sabe que, de alguma forma, poderá lucrar com isso. Estudiosos da psicopatia estimam que, além da população carcerária, é no meio corporativo e político que eles são encontrados com maior frequência.
Os 7 sinais do colega
psicopata:
Sinal 1: Os psicopatas são bajuladores convincentes e sutis. Eles
rapidamente analisam e entram em sintonia com você para verificar seu potencial
de valor para eles. Mostram deliberadamente os mesmos interesses da pessoa que
querem manipular para que ela acredite que são realmente amigos. É muito comum
ouvir pessoas que foram enganadas por psicopatas dizerem com muita tristeza:
“Pensei que fôssemos bons amigos... Tínhamos tanta coisa em comum...”.
Sinal 2: A sedução é apenas outra arma que o psicopata usa para
obter poder e a regra “é proibido relacionamento amoroso entre colegas de
trabalho” (caso exista) não será levada em consideração. Ele considera o sexo
com seus subordinados uma das vantagens do trabalho para obter meios e formas
de ser promovido ou alcançar informações privativas.
Sinal 3: Psicopatas são estimulados pela mudança e, muitas vezes,
são bons, pelo menos aparentemente, em adotar novas tecnologias – isso faz com
que pareçam empreendedores e inovadores. Sem dizer que psicopatas corporativos
mudam de departamento com frequência, em geral, porque foram promovidos, uma
vez que seu desempenho na atual função impressionou bastante a diretoria, mas
também porque reconhecem a necessidade de sair antes que todas as pessoas em
que eles pisaram ou que foram usadas se unam contra eles. Eles só conseguem
dizer que fazem, em alto e bom som, mas não sabem fazer o que dizem e entendem
que um dia isso virá à tona.
Sinal 4: Os psicopatas não têm ética profissional. Eles não
entendem o que é trabalhar “para o bem da empresa” e você nunca vai ouvi-los
dizer que “não existe eu em equipe”.
Eles simplesmente acham que lealdade é coisa de “perdedor”. Se não conseguem
obter o que querem, ou são derrotados, simplesmente caem fora e muitas vezes de
forma inconsequente. Por perder o interesse em seu cargo ou no seu objetivo
podem, por exemplo, revelar suas trapaças já que são criaturas impulsivas.
Sinal 5: Para um psicopata é realmente mais fácil almejar posições de
destaque onde especificações sobre o cargo são termos vagos como “liderança” e
“gestão de pessoas”, em vez de qualificações mais rígidas. Seu currículo será
mais centrado em qualidades pessoais que, em geral, são mais fáceis de maquiar
e mais difíceis de quantificar. Usando seu charme persuasivo como arma, ele
consegue o trabalho. Menos de 10% da comunicação é verbal, e os psicopatas
sabem que o importante não é necessariamente o que dizem, mas como dizem.
Sinal 6: O psicopata gostará de vasculhar sua mesa ou seu
computador desbloqueado em busca de quaisquer indícios de pontos fracos na sua
personalidade. No ímpeto de avaliar se você poderá ser útil, não respeitará sua
privacidade nem seus limites pessoais. Uma bolsa, uma gaveta, uma caixa de
e-mail ou até mesmo mensagens de texto – nada é reservado para ele.
Sinal 7: Não se surpreenda se, de repente, você estiver sendo
trocado por quem você nunca imaginou que seu colega de trabalho pudesse se
interessar. Os psicopatas no âmbito profissional têm como alvo não apenas os
poderosos, mas aqueles que têm acesso ao poder.
O que fazer em caso
de forte suspeita?
Por ser um indivíduo apenas com
interesses pessoais, o psicopata no ambiente de trabalho é o tipo de pessoa que
com uma mão o cumprimenta e com a outra o
esfaqueia. Mas se você reconheceu algum sinal o que pode fazer a respeito?
- Em primeiro lugar não rotule
seu colega de psicopata. Essa atitude pode caracterizar bullying e não ajudará em nada. Em vez disso, concentre-se em
construir e manter relacionamentos sólidos com seus colegas para dificultar a
intervenção e a manipulação do psicopata.
- Guarde suas reclamações para
coisas importantes, pois assim elas terão mais chances de serem levadas em
consideração.
- Seja transparente em sua
maneira de trabalhar. Guarde cópias de documentos, sempre diga o que está
fazendo aos envolvidos, etc. Dessa forma, evita de ser um futuro “bode
expiatório”.
- Esqueça a lei da reciprocidade
que diz: se alguém disser ou fizer algo bom para você o favor deve ser
retribuído. Psicopatas espertos sabem disso e usam isso a seu favor. Se um
colega de trabalho psicopata lhe der informações confidenciais, contar uma
fofoca, uma dica ou apenas algumas informações aparentemente sigilosas, sorria
com delicadeza, mas não se sinta na obrigação de retribuir.
- Fique longe de fofocas. Faça a
sua avaliação das pessoas com base na sua própria experiência.
- Se você acha que um membro da
equipe é do tipo que só fala e não age, coloque-o em ações discretas ou lhe atribua
pontos de resultado (em vez de gastar conversa que, na verdade, não leva a
nada). Em seguida, documente tudo e analise mais tarde.
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Todas as informações
desse texto foram baseadas e retiradas do livro “Como identificar um psicopata” de autoria de Kerry Daynes e Jessica
Fellowes. Apesar de ampla experiência e conhecimento nessa área dos escritores é
importante ressaltar que para uma identificação completa é preciso um
diagnóstico feito por especialistas, mas, com as informações aqui
disponibilizadas, você mesmo poderá ter mais lucidez sobre seus relacionamentos
porque será preciso escapar rapidamente
de um psicopata se houver algum na sua vida.
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Como identificar um psicopata? - ver texto.
Seu chefe é psicopata? - ver texto.
Seu melhor amigo é psicopata? - ver texto.
Seu namorado é psicopata? - ver texto.
Seu marido é psicopata? - ver texto.
Seu filho é psicopata? - ver texto.
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Esse
texto traz apenas informações básicas.
Estude!
Se aprofunde mais no assunto!
E não acredite em nada. Experimente!
Por
Alexandre Pereira.
OBS: O intuito do texto é que pessoas,
conhecendo ou não a Conscienciologia, estejam atentas a esse tipo de
personalidade. Deve-se evitar qualquer tipo de difamação em pessoas que
supostamente poderiam se enquadrar nesse caso.
